Egalement connu sous les appellations d’animateur ou gestionnaire de site, voire webmestre, c’est le grand manitou du web. Responsable d’un site internet ou intranet, il en assume la conception, le développement, le graphisme, l’animation éditoriale, le référencement et la promotion. C’est l’ergonomie du site, en entier, qui dépend de lui.

 

 

Un bon webmaster se doit d’être un « touche-à-tout ». En effet, selon la taille de l’entreprise qui l’emploie ou le site qu’il doit gérer, le webmaster peut assumer des fonctions très différentes.

Ainsi, il peut être tour à tour : webmestre/administrateur (responsable du site mais qui délègue certaines parties du travail), webmestre/ éditorial (responsable du contenu rédactionnel du site), webmestre /développeur (responsable du bon fonctionnement technique du site) ou encore webmestre/infographiste (concepteur du graphisme et des animations du site).

Le must du must des webmasters est bien sûr la personne capable d’endosser toutes ces fonctions à la fois, spécimen rare d’homme-orchestre, particulièrement recherché par les PME.

Assumer autant de responsabilités demande, bien sûr, tout un panel de qualités.

L’autonomie en fait partie, s’il est le seul à gérer les activités internet de l’entreprise ; a contrario, la capacité de travail en équipe et un certain dosage de management lui seront utiles au sein d’une société d’importance. Un solide sens de l’organisation est de toute façon nécessaire pour jongler entre les différentes facettes du métier et respecter les délais.

Entre autres aspects de base à maîtriser, citons notamment : l’aisance rédactionnelle pour assurer un bon contenu, doublée d’un sens de l’esthétisme. Ajoutez-y de solides connaissances en Html, javascript, Photoshop et autres feuilles de style, ainsi qu’en bases de données, en langage Perl, XML, etc. En compétences transversales, le webmaster possèdera de bonnes notions en référencement et saura animer des communautés sur les réseaux sociaux.